Am Samstag den 7. Januar 2012 lud das Gymnasium Babelsberg zum ersten Tag der offenen Tür ein. Das Gymnasium wurde zu Beginn des aktuellen Schuljahres mit vier siebenten Klassen eröffnet und wird mittelfristig die Goethe Gesamtschule ablösen. Viele Eltern und Kinder nutzen die Gelegenheit, um das "Alte Haus" und das "Junge Denken" kennenzulernen.

Die VCAT Consulting GmbH war ebenfalls vertreten, um die neue entstandene Kooperation mit dem Gymnasium und das erste gemeinsame Projekt - die Webseite der Schule - vorzustellen! Die Babelsberger Softwareschmiede mit Sitz in der Nachbarschaft des Gymnasiums engagiert sich hier einmal mehr für die Jugend und Bildung in Potsdam und wird in den kommenden Monaten einen regen Austausch zwischen Schule und Wirtschaft in diversen Projekten vorantreiben. Mit dem Aufbau der längst überfälligen Webseite ist der erste Schritt in die gemeinsame Zukunft getan. Während des Tages der offenen Tür wurden bereits neue Projektideen mit Eltern und Lehrern diskutiert.

In den vergangenen Monaten haben wir bereits unser Team in den einzelnen Fachbereichen um drei neue Mitarbeiter erfolgreich erweitert! Seit August verstärkt Iris Harder das Vertriebsteam. Das Entwicklerteam erfreut sich an der mittlerweile dreifachen Verstärkung. Zum 1. September begrüßten wir Stefan Truppel als neuen Auszubildenden und Nico Hoffmann als Entwickler.

Nun begrüßen wir auch Alexander Hinze im Entwicklerteam. Der 22-jährige Berliner unterstützt das Entwicklerteam bereits seit dem 01. Oktober 2011 im Bereich Programmierung und Administration. Schon im Sommer hatte er die ersten Berufserfahrungen in unserem Team im Rahmen eines Praktikums während seiner Ausbildung zum Industrietechnologen (Associate Engineer) an der Siemens Technik Akademie Berlin gesammelt. Da er diese Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, lag es nahe ihm einen Platz in unserem Unternehmen anzubieten. Wir freuen uns sehr mit ihm mittlerweile den 6. Industrietechnologen bei der VCAT Consulting begrüßen zu dürfen.

Auch weiterhin bleibt es spannend. Trotz des Personalzuwachses sucht die VCAT Consulting GmbH weiter nach neuen Mitarbeitern!

Bereits zum sechsten Mal findet der Nationale IT-Gipfel statt, der vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie ausgerichtet wird.

Seit dem vergangenen Jahr beteiligt sich die VCAT Consulting im Rahmen der von der AG1 etablierten Initiative "Junge IT-Unternehmen starten durch".

Damit gehört die VCAT Consulting GmbH zu den ersten zehn deutschlandweit identifizierten Unternehmen, die an dem Mentoringprogramm dieser Initiative teilnimmt.

Als Mentor steht der VCAT Consulting Dr. Thomas Endres, CIO Deutsche Lufthansa AG zur Seite.

Auch in diesem Jahr stellt die VCAT Consulting GmbH zur Weihnachtszeit zugunsten des USV Potsdam Basketball einen Online-Weihnachtskalender bereit.

Hinter jedem Türchen präsentiert sich ein Partner des USV und spendet in Abhängigkeit der geklickten "Like-Buttons". Die Spenden werden u.a. für die Jugendarbeit des USV Potsdam Basketball verwendet.

Das gesamte Team von VCAT Consulting wünscht viel Spaß mit dem Weihnachtskalender und eine besinnliche Vorweihnachtszeit.

Am Dienstag, 29. November 2011, findet von 9:00 bis 18:00 Uhr in der URANIA Berlin (An der Urania 17, 10787 Berlin) die "Future Jobs. Messe für IKT-Berufe - Einstieg, Umstieg & Aufstieg in Berlin-Brandenburg" statt! Neben zahlreichen Informationsständen von Ausbildungsunternehmen und -zentren sowie den Kammern und Berufsverbänden wird dem Besucher auch ein ereignisreiches Vortragsprogramm geboten.

Die VCAT Consulting wird zusammen mit Vertretern der beiden Brandenburger MaTSE-Unternehmen InMediasP und HSH auf einem Gemeinschaftsstand den Beruf des/der Mathematisch-technischen Softwareentwicklers/in (MaTSE) vorstellen. Bereits um 9:45 Uhr wird Nico Danneberg - Geschäftsführer und MaSTE-Ausbilder bei VCAT - in einem Kurzvortrag das Berufsbild vorstellen und freut sich auf einen regen Informationsaustausch mit potentiellen Bewerbern und interessierten Unternehmen.

Unter dem Begriff local energy bieten aktuell 16 Verbundpartner, u.a. Stadtwerke  der ostdeutschen Region,  unter einer Dachmarke regionale Dienstleistungen im Energiesegment an.

Mit dem heutigen Relaunch der Website www.local-energy.de erhält diese Marke ein zeitgemäßes Gesicht im Internet.

Gemeinsam mit der VAV Werbeagentur, die die Projektleitung übernahm und das aufgefrischte Design lieferte, wurde die Website komplett relauncht. Dabei wurden Neustrukturierungen umgesetzt und auf aktuelle Technik gesetzt. Die VCAT Consulting brachte das technische Know How ein und etablierte das Content Management System und entwickelte darüber hinaus auch Lösungsorientierte Plug-Ins, die die Pflege des Systems um ein Vielfaches vereinfachen.

Mit Hilfe des Content Management Systems Typo3 sind nun die Mitarbeiter von local energy in der Lage, schnell und ohne Programmierkenntnisse die Inhalte der Website zu pflegen. Denn technisch hat sich mit diesem Update so einiges getan. So wurden beispielsweise mehrere Einzellösungen in einem System zusammengeführt: Der Projektraum, ein interner Diskussions- und Arbeitsbereich der regional verteilten Partner wurde direkt in die Website integriert. Weiterhin wurde Website eine Schnittstelle an Google Maps spendiert (Google-Geocoder und Google-Caching) , um so die Verbundpartner inkl. Zusatzinformationen auf einer Landkarte zu visualisieren - die Pflege der Partner erfolgt aber weiterhin in Typo3.

Im Zuge der Neugestaltung der Unternehmensseite Dipl. Ulrich Franke Immobilien Berlin wurde in Zusammenarbeit mit der werbemanufaktur ein neues Design implementiert und auf das Content Management System Typo3 aufgesetzt.

Mit der Neueinführung des Redaktionssystems implementierte VCAT u.a. Funktionalitäten zur Immobilienverwaltung.

Im Zuge einer überregionalen Ausschreibung setzt sich die Potsdamer Softwarefirma VCAT Consulting durch und gewinnt die Ausschreibung des Leibnitz-Instituts für Agrartechnik Potsdam-Bornim (ATB).

Im Zuge der Neuentwicklung wird die bisherige Website www.atb-potsdam.de ein zeitgemäßes Design erhalten. Die bisherige aufwendige Pflege der bis zu 1000 Webseiten wird in Zukunft durch ein Content Management System (Typo3) vereinfacht. Worflow-Prozesse in der zukünftigen Veröffentlichung sowie eine Vielzahl an zusätzlichen Plug-Ins werden etabliert.

Das Institut für Agrartechnik ist mit seinen bis zu 200 Mitarbeitern u.a. spezialisiert im Bereich Biotechnologie.

VCAT hat seine Wurzeln in einer Kommunikations- und Lernplattform. Doch auch abseits der Produktentwicklung gehören bei VCAT Lernen, Erfahrungen austauschen und sich ständig weiterentwickeln zur Firmenphilosophie. Was 1999 als Freizeitprojekt einiger Azubis der Siemens Technik Akademie Berlin begann, wurde zur Grundlage eines Unternehmens, das mittlerweile ein Dutzend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt: VCAT. Die Abkürzung steht für "Virtual Communication And Training" - ein Programm, das ursprünglich als interne Kommunikationsplattform der Auszubildenden an der Siemens-Akademie gedacht war. In Praktikumsphasen konnten die Azubis dank der Software weiter miteinander kommunizieren, sie konnten Dokumente verwalten oder online Sprachkurse und andere Lernprogramme absolvieren. "Die Plattform ist noch heute bei vielen Bildungsträgern im Einsatz, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen", sagt VCAT-Geschäftsführer Nico Danneberg.

Von Siemens zur eigenen Firma

Danneberg gehört zu den Gründungsmitgliedern des damaligen Projekts VCAT, dem er den Namen gab. Im Jahr 2000 kam Patrick Schwalger, heutiger Co-Geschäftsführer des Unternehmens, als Softwareentwickler dazu. Wie Danneberg ist er geborener Magdeburger. Doch die beiden haben sich erst während der Ausbildung bei Siemens kennen gelernt - und seitdem "fast alles gemeinsam gemacht", erzählt Schwalger. Parallel zu ihrem Bachelorstudium an der Beuth Hochschule für Technik Berlin bauen sie zusammen die Abteilung "VCAT Consulting" bei Siemens auf. Doch bald stoßen die beiden Männer an interne Grenzen. Neue Projekte müssen erst durch viele Abteilungen genehmigt werden, der Verwaltungsaufwand ist hoch. "Wir waren zu jung, zu innovativ für die Arbeitsweise in so einem großen Konzern", sagt Patrick Schwalger.

Danneberg und Schwalger werden beim Siemens-Vorstand in München vorstellig und bitten darum, dass die beiden sich mitsamt ihres Teams als VCAT selbständig machen dürfen. Nach kurzen Verhandlungen willigt die Unternehmensführung ein. 2006 erfolgt die Ausgründung aus dem Siemens-Konzern und die Ansiedelung mit drei Beschäftigten auf dem Gelände der Filmstudios in Potsdam-Babelsberg. Das eigenständige Unternehmen VCAT war geboren. "Nach der Ausgründung konnten wir uns endlich frei entfalten", sagt Nico Danneberg. Während im gleichen Haus die Innenszenen der RTL-Seifenoper "Gute Zeiten, schlechte Zeiten" gedreht werden, tüftelt das VCAT-Team im Auftrag verschiedener Unternehmen und Institutionen an Softwarelösungen fürs Internet: von der einfachen Webseite bis zu webbasierten Portalen. Siemens bleibt ein guter Kunde, doch angewiesen ist VCAT auf den Konzern nicht mehr.

Guter Rat muss nicht teuer sein

Dass Enthusiasmus und Engagement allein jedoch nicht reichen, um eine Firma aufzubauen und langfristig erfolgreich zu machen, ist Danneberg und Schwalger bewusst. Deshalb holen sich die jungen Unternehmensgründer Know-how von erfahrenen Führungskräften - mittels eines Beirats, dem neben ihrem damaligen Abteilungsleiter bei Siemens auch Expertinnen und Experten für den technischen, kaufmännischen und den Personalbereich angehören. "Für uns ist es selbstverständlich, dass man einen Coach hat - auch im Unternehmen. Wir wollen uns ständig weiterbilden und von den Erfahrungen und dem Wissen anderer Menschen profitieren", sagt Nico Danneberg. Die beiden Geschäftsführer bringen sich zudem in zahlreichen beruflichen Netzwerken ein und sind auf Veranstaltungen präsent. "Wir glauben daran, dass man Geschäfte nicht am Schreibtisch macht, sondern rausgehen muss zu den Menschen", erklärt Patrick Schwalger.

2010 bewirbt sich VCAT bei der Bundesinitiative "Junge IT-Unternehmen starten durch" - und wird eines von deutschlandweit zehn Unternehmen, die in das Mentoringprogramm aufgenommen werden. Mit ihrem Mentor Thomas Endres, CIO der Lufthansa AG, beraten sich Danneberg und Schwalger über die Entwicklungsperspektiven ihres Unternehmens. Für beide ist klar: VCAT soll weiter wachsen. Und dafür müssen mehr Schultern im Unternehmen Verantwortung übernehmen. Als die Geschäftsführer in einem ihrer Netzwerke auf das Programm Mentoring D stoßen, sind sie deshalb sofort begeistert. Die EAF kennen beide schon lange - über das Hochschulkarrierezentrum für Frauen Femtec, das einer der ersten Kunden von VCAT war und bei dem die EAF Gesellschafter ist. Auch die als Mentee vorgesehene Vertriebsleiterin Nadine Dillinger muss nicht lange überzeugt werden, dass sie als junge Führungskraft, die zukünftig auch Personalverantwortung übernehmen soll, von dem Programm profitiert. Zudem versteht sie sich mit ihrer Mentorin Gudrun Grimm, Teamleiterin bei der Strabag PFS, auf Anhieb gut.

"Mentoring D gibt uns die Möglichkeit, Frau Dillinger heute darauf vorzubereiten, uns morgen zu helfen", sagt Patrick Schwalger. Die EAF habe sich große Mühe gemacht, erfahrene weibliche Führungskräfte zu finden, ergänzt Nico Danneberg: "Das war für uns ideal: Frau Dillinger kann Erfahrungen sammeln und sich auf einer Ebene austauschen, die wir ihr nie bieten könnten." Und zu dem Austausch gehört - neben aller fachlichen Expertise - auch die persönliche Ebene. So bekommt die Mentee gerade ihr zweites Kind und kann bei ihrer Mentorin, die ebenfalls Mutter ist, wertvolle Tipps erhalten, wie sie Beruf und Familie vereinbaren kann. Dass Unternehmen Mentoringprogramme nicht annehmen, kann Patrick Schwalger daher nicht verstehen: "Natürlich ist es zeitaufwendig. Und natürlich passt es nie ins Alltagsgeschäft rein. Aber das ist viel zu kurzfristig gedacht! Wir haben bisher nur positive Erfahrungen gemacht und würden uns in jedes Programm, das thematisch zu uns passt, einbringen."

Gesucht: Mädchen für MATSE

Obwohl die beiden VCAT-Geschäftsführer nicht von gezielter Gleichstellungspolitik sprechen, wollen sie doch mehr Frauen und Mädchen für ihren Beruf begeistern. "Wir fragen uns manchmal, warum diese Geschlechterunterschiede gemacht werden. Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir zu selbstverständlich damit umgehen, mit Frauen zusammenzuarbeiten", sagt Patrick Schwalger. Die Frauenquote bei VCAT beträgt 30 Prozent - für ein IT-Unternehmen kein schlechter Wert. Dennoch geben Danneberg und Schwalger zu, dass es nicht einfach ist, weibliche Nachwuchskräfte zu finden. Unter ihren drei Auszubildenden zu Mathematisch-technischen Softwareentwicklern (MATSE) ist derzeit immerhin eine weiblich. "Sie hat einen ganz eigenen Einfluss, weil sie andere Ideen und Denkweisen in die Arbeit einbringt", sagt Nico Danneberg. Unter den Bewerbungen für das kommende Lehrjahr findet sich bisher jedoch noch keine einzige Frau. Danneberg und Schwalger wollen deshalb zukünftig gerne in brandenburgische Schulen gehen, um den Ausbildungsberuf bekannt zu machen - und besonders Mädchen für die Perspektive Softwareentwicklerin zu sensibilisieren.

Dieser Beitrag wurde vollständig von der Website www.mentoring-d.de übernommen.

Am 29.September 2011 fand in der IHK Potsdam  der vierte Potsdamer Marktplatz für gemeinnützige und für engagierte Unternehmen statt.

Unter dem Motto: "Jeder gibt das, was er hat oder am besten kann" werden einmalige kurz- oder langfristige Kooperationen - so genannte "Matches" - geschlossen. Geld ist tabu!

Die VCAT Consulting wird u.a. dem Potsdamer Kindermusiktheater "Buntspecht" ein Online-Kartenverkaufsprogramm erstellen, für die Bühnenfreunde aus Michendorf ein PC-Basis-Training durchführen und zukünftig dem PotsdamLicht e.V. nicht mehr benötigte IT-Hardware spenden.

Seit Jahren engagiert sich die VCAT Consulting in Potsdam und war im Jahr 2010 für den Unternehmenspreis in der Kategorie  "Soziales Engagement" einer der nominierten Preisträger.